培训项目
我们所有的培训项目都是根据企业现场的实际情况以及客户的特殊需求而专门设计；现场培训的焦点可能从企业管理者关注的如何落实企业社会责任到如何激励管理团队和员工一起面对挑战，实现可量化的改善。
我们的培训项目所基于的原则是为参与者提供可应用的工具以及必要的基础知识以实现合规。作为落实企业社会责任最核心的利益相关者，管理者与员工都必须赋予责任，成为落实品牌客户行为准则标准的合作伙伴；我们的团队致力于促进这样的伙伴关系，实现多赢的局面。
管理能力建设
道泽思开发的持续实施社会责任项目旨在提高供应商工厂的社会责任意识和持续性地实施社会责任的综合能力。
该项目将帮助工厂管理团队掌握社会责任实施中的相关知识、技能和方法；在将社会责任实施融入到工厂日常运作和实践中去的同时，提高供应商工厂在国际供应链中的核心竞争力。
员工与管理对话培训
工厂对企业社会责任的执行模式从强制转变为认可，需要管理层与员工相互合作支持来开展工厂层面的社会责任实施。一项创新的培训方法是通过有效的“对话”，让各级管理人员和工人参与到生产现场所面临的实际问题中来。
员工参与
员工参与及代表 -- 参与你的工作, 代表你的团体。这个项目的目的是协助工厂通过吸引员工积极参与企业的提升进程，发挥作为企业社会责任合规的主要利益相关方之一的员工的积极作用。重点是提高员工对生产工作环境反馈的数量和质量, 引导员工就提升产品质量以及工作效率提出建设性意见，促进所有利益相关者之间的有效沟通。
员工福利与福祉项目
员工福利与福祉项目包括为工人提供法定福利知识、基础健康知识和精神健康知识的讲解。课程包括法定福利意识提升，对社保参与的认知，工作场所健康教育，人生规划，提升工作与生活质量，等等。
性别意识
在这个项目主题下，具体的主题是为女性工作者设计的，如妇女健康与生育、女性员工地位、性别平等和妇女领导力等。
亲职教育
根据相关部门的统计数据，2016年，中国有1.69亿农民工，2017年前三季度，这一数字增至1.7969亿。大部分工人将他们的孩子留在家乡。亲子/亲职教育专题培训课程旨在提升农民工家长的自我价值感，减少农民工家长与子女之间的疏离感。
微信动车
该项目旨在应用时下最受欢迎的社交媒体微信作为一种载体，为工人们提供一个平台，在这里他们可以表达自己日复一日的产线生活及工人社区群体的感受和想法。项目将根据工厂特定情况专门设计。